Jezelf laten horen!
Elke week ben jij degene die de dienst draait. Jij bent het gezicht dat echt contact maakt met de bewoners en hen dag in, dag uit ziet. Jouw stem telt. Het is jouw kans om aan te geven wat goed gaat en wat echt beter kan. Door dit goed intern te laten zien, kun je de zorg beter maken én jezelf meer laten zien in de organisatie.
Gesprekken met coördinator
Periodiek spreek je vast met je coördinator. Bedenk je vooraf wat je wilt bespreken? Dat raden we je zeker aan. Mail dit een paar dagen voordat je dit gesprek hebt.
- Je kunt bv. uitleggen waar je mee bezig bent of waar je energie van krijgt.
- Wat je moeilijk vindt en dus ook wat je nog zou willen leren.
Jij neemt het voortouw en leidt het gesprek. Jij hebt de agenda gemaakt! Als je achteraf een e-mail stuurt met wat er is besproken, is het voor jou en je manager makkelijker om alles bij te houden. De punten die je vooraf deelt, verzamel je eigenlijk in de tijd vóór het gesprek. Soms kun je zelfs ideeën of punten opschrijven in je telefoon als je ze bedenkt. Zo blijf je goed voorbereid en blijf je bij de les! En als je gedurende een jaar aantekeningen maakt, is het veel makkelijker.
Projectgroepen
Als je het leuk vindt om te groeien in je werk, zodat je er nog meer voldoening uit haalt, geprikkeld wordt en zo nog meer voor de cliënten kunt betekenen, is het perfect om eens in een projectgroep te gaan.
Vaak zijn er bij organisaties wel trajecten zoals een nieuwe manier van roosteren, projectgroep eten & drinken maar wie weet ook wel mensen die de kerstcadeaus regelen. Het kan van alles zijn! Het leuke hiervan is dat je daarmee andere collega’s leert kennen, ziet wat anderen doen en het helpt jou ook weer om jouw werk weer beter te doen. Bij sommige organisaties is dit in de eigen tijd en soms tijdens de diensten. Het is in beide gevallen zeker het overwegen waard, als je wilt groeien in je werk en meer wilt betekenen voor de cliënten.
Online
Jullie organisatie heeft vast een intranet, een besloten groep om informatie te delen of een nieuwsbrief voor collega’s. Zorg ervoor dat je elk kwartaal iets deelt op het intranet of in de nieuwsbrief van de organisatie. Het kan iets leuks zijn wat er op jouw afdeling is gebeurd, een suggestie om iets aan te pakken, of gewoon een idee dat je hebt. Op deze manier deel je inspiratie met andere afdelingen en help je de zorg nog beter te maken!
Aan de slag
Het delen van jouw grote en kleine succesjes is nog helemaal niet zo eenvoudig. Hoe zorg je dat de boodschap op het juiste moment aankomt? Midden in een overleg de details delen over het gesprek met een bewoner over theezakjes, wordt meestal niet goed ontvangen. Dat is dan niet echt van belang. Maar toch zijn het juist die mooie momenten, goede gesprekken, leuke initiatieven, enzovoort die zo leuk zijn om te horen. Het geeft ons allemaal een fijner gevoel om naar goed nieuws te luisteren dan naar slecht nieuws. Hoe zorg je er voordat jouw wauw-moment de aandacht krijgt? Kies bewust en ga na wanneer de ontvanger hier tijd voor heeft.
