Wat breng jij het team?
In veel teams werkt iedereen hard. Toch voelt het soms alsof iedereen op zijn eigen eiland staat. Je doet je werk, lost problemen op en helpt waar nodig. Maar de kracht van een team ontstaat pas echt wanneer mensen elkaar zien, aanvullen en versterken.
Van Eiland naar WIJ-land
Een sterk team begint met vertrouwen. Wanneer mensen open durven te zijn over wat ze goed kunnen en waar ze hulp bij nodig hebben, ontstaat samenwerking. Dan verschuift het perspectief van ik naar wij – van EI-land naar WIJ-land.
In een team is niemand hetzelfde. De één brengt rust, de ander energie. De één ziet details, de ander het grote geheel. Juist die verschillen maken een team sterk.
De vraag is dus niet alleen: doe ik mijn werk goed?
De echte vraag is: wat draag ik bij aan het WIJ-land?
Een team is namelijk zo sterk als de zwakste schakel. Dat klinkt streng, maar het betekent vooral dat iedereen ertoe doet. Wanneer iemand groeit, groeit het hele team.
In deze challenge kijk je naar twee dingen:
- Welke kwaliteiten breng jij zelf mee?
- Welke kwaliteiten zie jij bij je collega’s?
Zie de kracht in je team
Een sterk team ontstaat wanneer je niet alleen naar jezelf kijkt. Dat ontstaat ook als je ziet wat anderen brengen. Soms heeft een collega een kwaliteit waar jij een beetje jaloers op bent. Misschien blijft iemand altijd rustig. Of maakt iemand makkelijk contact met patiënten.
“Spiegelogie is een methode om naar jezelf te kijken en je te ontwikkelen”
In de ‘spiegelogie’ betekent jaloezie vaak iets anders:
De kwaliteit die jij bewondert in een ander, zit ook als mogelijkheid in jezelf.
Door die kwaliteiten te herkennen, groeit het hele team.
Bedenk en beantwoord de volgende vragen voor jezelf:
- Welke kwaliteit in een collega bewonder jij het meest?
- Welke kwaliteit wil jij zelf ook meer hebben?
- Wat gebeurt er met het team wanneer iedereen zijn sterke kanten inzet?
